武生喜委员：
您提出的“关于促进海阳市人才引进与留用的提案”的提案收悉，现答复如下：
海阳市人社局始终将人才工作作为推动城市发展的核心引擎，围绕“工业立市”战略布局，坚持“人才优先”发展理念，全力构建人才集聚高地。现将有关工作开展情况及下一步计划答复如下：
一、工作开展情况
（一）健全政策体系，强化兑现保障。坚持政策引领与精准服务双轮驱动，系统梳理并汇编最新人才政策，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线上依托政府官网平台多渠道发布政策信息，线下组织“人才政策进企业”“校园政策宣讲会”等专题活动，确保政策精准直达目标群体。通过完善政策兑现流程、优化服务机制，切实提升人才获得感，充分释放政策效能。
（二）深化产教融合，赋能协同发展。立足产业需求，创新产教融合人才培育机制。2024年以来，先后牵头组建全国核电装备行业产教融合共同体、山东省航空航天产教融合共同体及海阳市域产教联合体，构建起“政校企”协同育人平台。通过共建人才培养基地、实习实训基地，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为我市重点产业发展定向输送高素质应用型人才，有效支撑产业转型升级。
（三）拓宽引才路径，厚植发展沃土。构建多元化、常态化引才机制，组织开展“春风行动”“就业服务月”等系列招聘活动，打造高效引才平台；组织重点单位参与省内外高校“名企名校行”校园招聘，精准对接就业供需。同时，开展“学子看家乡”“就业体验日”等活动，吸引青年人才来海就业创业；带领重点企业赴省内外高校开展人才对接活动，全方位推介海阳资源优势、产业特色及人才政策，持续深化校企、校地合作实效。
二、下一步工作计划
（一）拓展校企合作，构建引才新格局。一是创新产教融合模式。深化企业与高校、科研院所合作，推动建立常态化人才供需对接机制，在人才联合培养、技术攻关、成果转化等领域开展全方位合作，打造产学研用一体化发展生态。二是优化招才引智渠道。组织重点企业参加“百校千企”“名企名校行”等招聘活动，通过政策宣讲、岗位推荐等形式，全面展示我市产业优势与发展前景，精准匹配企业用人需求与高校毕业生就业意向，拓宽人才输入渠道。
（二）提升服务质效，厚植人才发展沃土。一是强化政策落实。严格执行人才政策标准，确保各类补贴政策及时足额兑现，切实保障人才合法权益。二是完善服务机制。建立人才全周期跟踪服务体系，通过定期走访、座谈交流等方式，及时收集并协调解决人才在工作生活中遇到的实际问题，持续优化人才发展环境，为我市经济社会高质量发展提供坚实人才保障。
感谢您对我们工作的支持。
海阳市人力资源和社会保障局
2025年6月7日
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