海阳市人力资源和社会保障局具体工作事项二

责任单位

人力资源和社会保障局

监督方式

0535-3330866

任务分解

一季度

二季度

三季度

四季度

全力保障好春节前后企业用工，支持企业稳产稳岗，确保我市就业形势整体稳定，扩大就业创业政策宣传范围。让政策与企业和群众实现精准对接。第一季度实现城镇新增就业850人以上。

坚持线上线下相结合，充分利用人力资源产业园、零工市场、大型招聘会、引才工作站、劳务协作基地、人力资源机构、就业招聘网等平台和渠道，大力开展就业招聘。加大就业创业政策宣传力度，扩大就业政策惠及面。第二季度实现城镇新增就业1800人以上。

把握毕业季重要时间节点，全力保障好高校毕业生等重点就业群体就业。第三季度实现城镇新增就业2700人以上。

认真落实就业创业各项政策，做好各项促就业工作，确保完成城镇新增就业3600人以上。

落实情况

季度	工作进度	取得成效	后续举措
一季度	一是主动开展多方位招聘活动。抢抓春节招聘“黄金期”，打造全方位、多渠道的招聘信息发布体系，已举办各类“春风行动”系列招聘活动29场，其中，正月初九在新元广场举办的“春风行动”大型现场招聘会，吸引了90余家企业参加，为求职者提供了1600余个就业岗位，初步达成就业意向约600余人。二是搭建人力资源服务合作桥梁。2月20日，海阳市人力资源和社会保障局积极组织缺工企业和人力资源机构开展座谈会，16家缺工企业代表，12家人力资源代表参与交流，当场签订劳务合作框架协议16份，双方实现了精准对接，为建立长期稳定的关系，服务和保障我市企业用工奠定了良好基础。三是多渠道广泛宣传就业创业政策。积极借助招聘会、国际消费者权益日诚信教育等活动宣传和解答创业政策，提高政策惠及面。截至二月底，海阳市城镇新增就业598人，其中就业困难人员就业14人，失业再就业224人。	截至二月底，海阳市城镇新增就业598人，其中就业困难人员就业14人，失业再就业224人。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
二季度	一是主动开展多方位招聘活动。累计举办招聘活动54场，参与企业376家次，提供招聘岗位7900个次，初步达成就业意向700人次。二是搭建人力资源服务合作桥梁。2月20日，海阳市人力资源和社会保障局积极组织缺工企业和人力资源机构开展座谈会，16家缺工企业代表，12家人力资源代表参与交流，当场签订劳务合作框架协议16份，双方实现了精准对接，为建立长期稳定的关系，服务和保障我市企业用工奠定了良好基础。三是多渠道广泛宣传就业创业政策。积极借助招聘会、国际消费者权益日诚信教育等活动宣传和解答创业政策，提高政策惠及面。	海阳市城镇新增就业2941人，其中就业困难人员就业203人，失业再就业1197人。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
三季度	截至8月底，新增城镇就业人员3896人，完成全年目标的108.22%，其中失业再就业人员1538人，完成全年目标的147.88%。	一积极是开展各类招聘活动。2024年共计举办招聘活动79场次，其中线下招聘会43场次，线上招聘会36场次，累计服务企业400余家次，提供就业岗位约8000余个次，初步达成就业意向700余人次。二是大力开展青年引才活动。组织辖区内22家重点引才单位参加36所知名高校名企名校行线下招聘活动；组织45家引才单位在“优聘引才云”平台发布岗位信息，提供优质就业岗位241个，需求各类青年人才1954人；累计举办就业体验日5场；新建海阳安伯工业设备有限公司、浙江福莱新材料股份有限公司等10家见习基地。三是持续多渠道广泛宣传就业创业政策。积极借助招聘会、国际消费者权益日诚信教育等活动宣传和解答创业政策，提高政策惠及面。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
四季度	截至11月底，已实现城镇新增就业4949人，完成全年任务目标的137.47%。	截至12月初，已开展“2024年春风行动”、“2024年海阳市民营企业招聘月”、“2024年金秋招聘月活动”等各类主题的招聘活动103场次，其中现场大型招聘活动3场，共计服务企业440余家次，提供就业岗位约9900余个次。借力烟台公共招聘网、山东公共招聘网、今日海阳等平台，帮助辖区内企业全方位、多渠道发布招聘信息。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。