宋磊委员：
您提出的关于“建立线上劳务市场的提议”的提案收悉，现答复如下：
近年来，我局始终把促就业工作摆在首位，不断完善人力资源市场功能，搭建就业服务平台，多措并举为供求双方提供良好的就业环境。2021年由海阳市公共就业和人才服务中心联合将星（海阳）人力资源公司打造了“将星海阳招聘”微信小程序，基于微信的强社交属性，上线第一年就通过在线招聘直播活动，1.5万人次的在线观看率，取得了不菲的线上成绩，获得了上级部门的的认可，成功为招聘企业和求职者牵线搭桥，翻开了人力资源行业拥抱网络数据化精准促就业的新篇章。
一、工作开展情况
（一）免费发布岗位，快速建设招聘岗位大数据。第一次线上招聘会后，我们趁着热度，拜访了海阳七百多家企业HR，沟通了企业的招聘需求，并把全市3000多用工岗位信息采用行业分类、岗位分类、职位要求、薪资待遇等二十多个字段进
行精准分类，录入多条件搜索引擎系统中，为打造智能岗位匹配AI系统打基础。同时为企业拍摄岗位宣传片，通过微信视频号和抖音平台快速发布推广，最高的企业招聘视频达到2万的播放量，不止为企业解决了用工问题，还为企业的品牌建设添加了助力。还为企业免费提供信息化人事管理系统，从发布岗位，到收取简历，匹配求职简历，到正式入职、离职，统一平台智慧化管理，并持续为该系统添加人事管理新功能，让企业的人事管理可以直接与大数据接轨，形成数据闭环管理。
（二）一对一免费就业服务，快速采集简历大数据。我们秉承着对海阳市所有求职者“免费提供就业服务，直到成功入职为止的服务理念”设立就业服务专员，一对一现场为求职者录入简历信息，完善系统简历库，也采用多字段精准录入的方式，与岗位信息数据库现场匹配，信息录入越精准，岗位匹配度越高，成功率越高；并且可通过我们的服务体系，现场直接与企业HR线上面试，快速完成面试入职流程，缩短求职路径与成本，增加就业效率。
（三）社区网格化多点联动。积极与海阳市各社区服务中心、小区物业、各乡镇、村委会联系，在社区服务中心建立免费就业服务窗口，各小区设置网格员、服务专员，并在各小区门口张贴“将星海阳招聘”微信小程序码，真正做到让求职者微信扫一扫，即可弹出适合自己的同城招聘岗位信息，实现就业服务信息“触手可及”，为就近就业提供有力支持。
（四）线下+线上联动招聘模式，举办特色招聘活动。上线以来，将星海阳招聘共计承办了44 场线上线下相结合的直播招聘活动，有专业的主播带着设备走进招聘会，走进企业，走进车间，通过微信视频号、抖音直播、实时连线、供需互动、企业展示，在线应聘等功能环节设置，可以让求职者通过镜头对企业、岗位有直观了解，现场提问，企业负责人现场互动解答，这种新型招聘模式获得了求职者的广泛关注。
（五）智慧分佣，全民分销。系统中有自主研发的招聘流程分销计费系统，把整个招聘流程分成了简历有效、面试有效、试用期有效、正式入职四部分，基于微信生态的强社交属性，在岗位转发的过程中，自动匹配上下级关系。由企业自主设置好佣金比例，HR确认过程中，佣金通过系统自动发放，将招聘信息做成产品，将招聘流程设计成可全民参与的新型招聘模式，让招聘流程传播更快速、更广泛、更精准，快速完成业务路径，让每一个参与的用户，都有一个健康增收的副业改善生活质量，让企业可以更低成本、更快速的招聘到需要的人才，让求职者能有更多的选择机会。
二、工作实效
平台数据实时统计，将星海阳招聘至截稿时，累计访问微信用户数107467人，在海阳人口基础上，平均每6个人就有一个人访问过平台。入驻海阳本地企业775家；在招岗位2125个；有效简历2949份；平台访问人次249.6万人次，今年各行业开始复苏，相关数据预计将以30%的速度同比增长。
下一步，我们将继续利用各种媒体，加强岗位信息发布。在利用好“将星海阳招聘”微信小程序的同时，继续通过山东公共招聘网、烟台招聘求职平台、“海阳市人力资源和社会保障局”微信公众号、海阳之窗、企业招聘QQ群和个人求职QQ群等网络平台，多渠道全面发布企业招聘信息和个人求职信息，架起“双向奔赴”沟通桥梁，全力为企业抓招聘，为求职者找工作。
感谢您对我们工作的支持。
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