季度	工作进度	取得成效	后续举措
一季度	一方面组织线上线下多种形式招聘活动。3月份组织举办各种招聘活动15场次，其中线上招聘会5场，现场招聘会10场，有140家次企业提供就业岗位1550余个次。另一方面深化跨区域劳务协作。通过烟台人社部门诚邀甘肃省政府劳务办、山东省公共就业和人才服务中心的领导来我市考察企业。3月6日下午，甘肃省人民政府劳务办公室主任祁莅国、山东省公共就业和人才服务中心市场服务处庄来斌一行到海阳市三贤电子科技有限公司进行实地考察。	一季度城镇新增就业632人，失业人员再就业538人，城镇登记失业率为1.34%。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
二季度	一方面组织线上线下多种形式招聘活动。1-6月份组织举办各种招聘活动80场次，其中线上招聘会33场，现场招聘会47场，网络直播1场，为1413家次企业提供就业岗位17296余个次。另一方面深化跨区域劳务协作。正月初七开始，海阳市人社局携我市重点企业分批次赴云南、贵州、重庆等地开展劳务对接活动。与当地4家人力资源服务机构达成劳务转移输出意向，参加当地招聘活动，发放海阳市人才引进、就业政策宣传手册100多份，发送招工简章60余份，此次活动提供就业岗位200余个，投递简历数80余份，初步达成就业意向130余人，与巫山县签定劳务合作协议6份。	截至6月底，城镇新增就业1859人，失业人员再就业999人，城镇登记失业率为1.36%。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
三季度	一方面组织线上线下多种形式招聘活动。1-9月份组织举办各种招聘活动112场次，其中线上招聘会43场，现场招聘会68场，网络直播1场，为1800余家次企业提供就业岗位22000余个次。另一方面深化跨区域劳务协作。大力开展跨区域劳务协作工作，分批次携我市重点招工企业赴云贵、重庆等地区开展劳务协作，参加当地线下专场招聘会,与当地人社部门签订《劳务合作战略协议》19份。为搭建企业和人力资源机构之间的用工“桥梁”，积极组织11家缺工企业和7家人力资源机构开展面对面交流座谈会，就招工用工问题深入交换意见，提出解决缺工问题建议，双方现场签订合作意向协议36份。	截至8月底，城镇新增就业2590人，失业人员再就业1201人，城镇登记失业率为1.52%（9月份数据需省人社厅核准，暂未下发）。	在做好单位就业登记的基础上，认真落实上级文件要求，扩大就业登记覆盖面，做好灵活就业和个体经营等自主就业登记，努力实现就业目标考核时间任务同步。
四季度	一方面组织线上线下多种形式招聘活动。一方面组织线上线下多种形式招聘活动。1-12月份组织举办各种招聘活动136场次，其中线上招聘会51场，现场招聘会84场，网络直播1场，为2000余家次企业提供就业岗位24000余个次。另一方面深化跨区域劳务协作。大力开展跨区域劳务协作工作，分批次携我市重点招工企业赴云贵、重庆等地区开展劳务协作，参加当地线下专场招聘会,与当地人社部门签订《劳务合作战略协议》19份。为搭建企业和人力资源机构之间的用工“桥梁”，积极组织11家缺工企业和7家人力资源机构开展面对面交流座谈会，就招工用工问题深入交换意见，提出解决缺工问题建议，双方现场签订合作意向协议36份。	城镇新增就业4005人，失业人员再就业1830人，就业困难人员就业402人。	始终把稳就业作为首要任务和头等大事，强化目标导向，健全工作机制，确保明年城镇新增就业3600人以上，高校毕业生总体就业率、城镇失业登记率稳定在任务目标以内，全市就业形势持续稳定。