1、养老保险，企业按照职工个人工资总额20％缴纳，职工个人按照工资总额6％缴纳。

　　2、失业保险，由企业按照工资总额的2％缴纳，职工个人按照工资总额的1％缴纳(其中农业户口的职工不缴纳l％部分)。

　　3、医疗保险，企业按照工资总额的6％缴纳，职工个人按照工资的2％缴纳。

　　4、女工生育基金由企业按照每人每年l 8元的标准缴纳。

　　5、企业与职工签定劳动合同。