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用人单位支付经济补偿金标准如何计算?

发布时间:2017-08-15   浏览:717【字体:

按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年汁算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,法律另行规定的,按规定。《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动者月工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算,月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额支付。