当前位置:首页 > 新闻频道 > 专题报道 > 民生政策1000问

在哪些情况下劳动合同终止的,用人单位需支付经济补偿?

发布时间:2017-08-15   浏览:260【字体:

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。