您提出的“关于加强乡镇师资队伍建设”的建议收悉，现答复如下：
市教体局高度重视乡镇师资队伍建设，把加强教师队伍建设作为提升教育质量的重要途径，从教师招聘和培训两方面入手，不断提升教师素质。一方面，做好教师招聘工作，着力优化教师结构。近年来，根据每年教师退休数量和市委编办的审批计划，不断拓宽教师补充渠道，通过国家省免费师范生、农村学校教育硕士师资培养计划和委培师范生试点岗位计划设置、选岗，以及公开招聘等多种方式加大新教师的引进力度，2015年以来共招聘中小学教师523名，其中508名充实到乡镇农村教学一线，基本满足了当前教学需求，有效缓解了农村教师老龄化问题。另一方面，抓好教师培训工作，着力提升教师素质。严格落实省、市教育行政部门要求，每年投入专项资金用于教师培训，组织开展形式多样的技能培训活动，并针对新入职教师分批进行专业课技能培训和教学管理提高培训。同时，依托“山东省教师教育网”组织中小学教师参加远程研修，有效提升了教师的业务能力。
在此基础上，以城区教师到农村支教和交流轮岗为抓手，努力推动城区和农村学校教师之间合理流动，制定了支持城区学校教师到农村学校支教的文件，自2015年下学期开始，由教师自愿报名，统筹安排189名城区优秀教师到农村学校支教，有力推动了教师专业成长，提高了农村学校教师教育教学水平。
今后，将继续加大年轻教师的引进力度，加强教师培训交流，扎实推进城区教师到农村学校支教和中小学教师轮岗交流工作，进一步优化师资配置，推动教育资源由基本均衡向优质均衡发展。
感谢您对我们工作的支持。
海阳市教育和体育局
2020年6月28日
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